ESTJ

ESTJ 总经理

以秩序和执行力为核心，习惯用规则把事情管起来的人。

四维度典型分布

EI E I E 71% / I 29%

SN S N S 71% / N 29%

TF T F T 76% / F 24%

JP J P J 81% / P 19%

以上为该型的典型值，实际结果以你的测试百分比为准。

ESTJ 的驱动力是把系统运转起来。他们看重秩序、责任和可预期的结果，对混乱的容忍度很低。

典型表现是能迅速建立规则、分配责任并检查结果。他们的管理风格直接有效，也因此容易显得强硬。

适合运营管理、项目管理、制造业管理、销售管理、行政主管。不太适合需要长期容忍模糊和试错的岗位。

关系里倾向承担责任和提供稳定，会主动处理实际问题。容易把感情里的事也当成待办事项处理，缺少情绪层面的关注。适合愿意沟通实际安排的人。

常被民间归为 ESTJ（总经理）的历史人物：朱元璋、雍正。

以上为流传较广的民间归型，未经本人作答，会心一笑即可。

关系里可靠负责，但容易只解决问题不关注情绪。

适合需要建立规则并保证落地的岗位，如运营管理、项目管理。

在秩序被破坏、事情失控、或必须接受低效率时压力最大。