ENTJ
ENTJ 指挥官
以目标和效率为轴心，习惯把资源和人都安排到位置上的人。
四维度典型分布
以上为该型的典型值，实际结果以你的测试百分比为准。
核心特质
ENTJ 的驱动力是达成。他们习惯把一件事拆成目标、资源和截止时间，然后推动它往前走。
典型表现是能快速形成判断并据此行动，能在混乱里定出优先级，对低效率的忍耐度很低。他们并不冷血，而是把「把事情做成」放在「让所有人舒服」前面。
优势
- 目标感强，能把模糊意图转成可执行计划
- 决断快，在信息不完整时也敢承担决定
- 擅长分配任务和协调资源
- 抗压能力好，越是危机越冷静
短板
- 容易把人的异议理解为对方案的阻力
- 表达直接到不留情面，容易伤人
- 对自己的判断有过高估计，低估执行细节
- 不擅长等待，慢下来的过程容易让人生气
职业方向
适合创业管理、战略规划、项目负责人、投资、运营管理。需要拿结果说话的岗位。不太适合需要长期陪伴式服务、以和缓为主的岗位。
情感模式
关系里倾向主导与解决，把问题摆上台面谈清楚。容易在「谁说得对」上花太多力气，忽略对方其实需要先被理解。适合能欣赏直接沟通、也愿意直接回应的人。
历史身影
常被民间归为 ENTJ（指挥官）的历史人物：秦始皇、武则天。
以上为流传较广的民间归型，未经本人作答，会心一笑即可。
关于 ENTJ 的常见问题
ENTJ 的人际关系是怎样的？
关系里以解决问题为主，容易忽略对方先需要被听见。
ENTJ 适合什么职业？
适合带团队、拿结果的岗位，如创业公司管理、业务负责人、投资分析。
ENTJ 的主要压力来源？
在事情推进缓慢、自己不在决策位、或反复被小事消耗时压力最大。